CARRIÈRES

Faites du bon travail
avec des gens formidables

Imaginer les expériences clients idéales pour les plus grandes marques au monde

Depuis 2009, nous révolutionnons la manière dont les marques interagissent avec leurs clients. Nous sommes nés avec le mobile, et avons depuis conquis tous les canaux digitaux, du web à l’e-mail en passant par les SMS. Les plus grandes marques du monde, d’Alaska Airlines à Zillow, se tournent vers Airship lorsqu’elles recherchent un partenaire pour imaginer des messages personnalisés, temps réel et basés sur les données, et une expérience client innovante. L’aventure Airship ne fait que commencer – rejoignez-nous !

Une culture d’entreprise bienveillante & stimulante

En cultivant un environnement où chaque employé peut exprimer tout son potentiel, nous contribuons de manière positive au développement de nos employés, nos clients et notre communauté. De la conception d’espaces de travail où s’épanouissent la créativité et l’intelligence en passant par la reconnaissance et le respect de chaque contribution individuelle, nous croyons résolument dans le pouvoir du collectif.
>> En savoir plus : lire notre code de conduite

Les valeurs directrices d’Airship

Nos valeurs font partie de notre ADN. Elles façonnent notre manière de servir nos clients, nos partenaires, nos collègues et notre communauté.

Nous privilégions nos clients

Nous sommes très impliqués dans la réussite de nos clients, et ce partenariat est la source de nos plus grandes innovations.

Nous cultivons la collaboration

Travailler avec différentes organisations, partenaires et clients favorise l’émergence de nouvelles idées et enrichit nos solutions solutions.

Nous valorisons la diversité

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et du respect, et considérons que les expériences, perspectives et parcours variés sont un atout pour l’entreprise.

Nous incarnons l’intégrité

Nous nous efforçons de toujours faire de notre mieux, de manière transparente, honnête et responsable.

Nous avons du cran

Nous relevons les défis avec ténacité, tout en conservant notre identité pour avancer vers nos objectifs.

La culture Airship

Culture Club, Diversity Guild, semaine de Kick-Off, Hack Week, programme de mentorat… nous offrons une variété d’opportunités à nos employés pour apprendre, diriger et grandir.

I am happy to go to work every day because of the people I work with. Everybody here is extremely dedicated to doing a good job — and the team spirit is very strong.”

Laura Schwarz

While we all come from different backgrounds with different life experiences, we collectively work together towards a common goal and manage to have fun doing it. Being at Airship has allowed me to make meaningful connections with a group of amazing people.”

Daniel Nguyen

As someone who is constantly wanting to learn new things, this job never has me bored or unchallenged.”

Alana Krubl

I really appreciate having opportunities to evolve professionally at Airship. Through it all, my colleagues have become like family and we support one another as we grow — personally and as a company. “

Thomas Godfrey

I feel so incredibly fortunate to work with some of the smartest, creative and passionate people I’ve ever met. They consistently challenge me to be better while supporting me when I’m not firing on all cylinders.”

Andy Pikul

Nous serions ravis de vous accueillir chez Airship, voici nos postes à pourvoir.

Accounting

Gummicube

Marketing

Sales

Sales Development

Technology

Avertissement pour les agences de recrutement

Airship préfère recruter les candidats directement. Nous travaillons en partenariat avec un nombre limité d’agences privilégiées lorsque nous identifions un besoin de soutien externe. Nous n’acceptons pas les CV d’agences non sollicités. Nous ne paierons des frais que si le candidat est présenté après la signature d’un contrat de recrutement entre Airship et l’agence, et uniquement si nous avons explicitement engagé l’agence à soumettre des CV pour une opportunité spécifique. Dans le cas de candidats soumis à Airship sans contrat signé en place ou sans être sollicités pour travailler sur une demande ouverte spécifique, Airship se réserve explicitement le droit de poursuivre et d’embaucher ces candidats non sollicités sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l’agence externe. Aucun employé d’Airship n’a le pouvoir de modifier les termes de cet avis ou de renoncer à l’exigence qu’un contrat écrit soit en place avant de soumettre des candidats.